Das GRITT Seniorenzentrum weiss um seine wichtigsten Ressourcen und legt grossen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden.
Was dürfen Sie von uns erwarten? Mehr als Sie denken!
In der Arbeitskultur des GRITT Seniorenzentrum steht das "WIR" klar im Vordergrund. Wir gestalten gemeinsam unser Umfeld, leben aktiv ein kollegiales Arbeitsklima und pflegen einen sehr wertschätzenden Umgang und eine offene Kommunikation mit- und untereinander. Jeder Mitarbeitende trägt seinen Teil dazu bei. Ihre Meinung ist uns wichtig und zählt! Im GRITT sind dies nicht nur leere Worte, diesen Leitsatz leben wir und setzen ihn täglich um. Sie haben bei uns unzählige Möglichkeiten, den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten. Z.B. als Mitglied in der Vorstandskommission der beruflichen Vorsorge, in einer unserer diversen Arbeitsgruppen oder Sie schreiben uns Ihre Vorschläge für Verbesserungsmassnahmen über unser Intranet GRITTPORTAL.
Apropos Intranet: Das GRITT hat einen hohen Anspruch an die Digitalisierung, an eine moderne Infrastruktur und unterstützende Technologien. Wir bleiben am Ball und sind offen für Neues!
Wir fordern unsere Mitarbeitenden nicht nur, wir wolle sie vor allem fördern. Wir legen Wert auf Aus- und Weiterbildung und gehen auch hier neue Wege. Der hausinterne Bereich Bildung berät Sie gerne und findet massgeschneiderte Lösungen.
Soziale Sicherheit ist uns wichtig: Wir arbeiten mit einem transparenten Lohnmodell und legen Wert auf eine faire Entlöhnung. Regelmässig durchgeführte Lohnvergleiche gewährleisten eine marktgerechte Bezahlung. und nicht zuletzt dürfen Sie sich bei uns auch auf diverse Vergünstigungen freuen. Zum Beispiel in unserer internen Kinderstätte, wo Sie sich nicht nur einen Preisnachlass, sondern auch Rücksichtnahme auf die Arbeitspläne erfahren dürfen. Gerne geben wir Ihnen detailliert Auskunft über weitere Vergünstigungen und Vorteile, von welchen Sie als Mitarbeiterin, als Mitarbeiter im GRITT profitieren können.
Haben wir Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!